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Activer le capital expérientiel de votre organisation
La puissance des expériences
Les savoirs des acteurs de votre organisation se nichent dans des gestes et des réflexes développées au fil des années grâce à leur pratique de terrain et leur expérience.
Comment capter cette richesse inconsciente, la transmettre et la sauvegarder pour en faire bénéficier un maximum d'acteurs ?
Chez Implicit Story, nous rendons l’implicite accessible pour répondre à vos enjeux stratégiques .
Un nouvel éclairage
Transmission (familiale) ou repreneuriat
Pérenniser l’identité profonde de votre organisation pour préserver son ADN et son avantage concurrentiel
Turnover
Eviter le risque d’effritement et de perte de know-how d’acteurs -clés (mobilité interne, projet transversal, congé de maternité, démission, retraite,,…)
Strategic Workforce Planning
Identifier les compétences à développe et préparer les successeurs
Maîtrise de compétences clé
Booster l’efficience des formations avec des contenus adaptés et ciblés
Performance continue
Dupliquer les « ça marche! » et professionnaliser les pratiques et les process
Prise de poste des nouvelles recrues
Intégrer les experts sur des apprentissages ciblés pour une intégration accélérée
Contactez-nous
Relevons ensemble vos enjeux stratégiques !
Vous souhaitez assurer la pérennité des savoir-faire clés et les optimiser au sein de votre entreprise ? Identifier les compétences critiques à transmettre? Préparer les successeurs à vos postes clés? Faire participer les experts de votre organisation à l'intégration des nouvelles recrues en vue d'une prise de poste ciblée et accélérée? Activer une coopération transgénérationnelle? Faire émerger des nouvelles pratiques de travail?... Parlons en!
